Partner worden

Aan boord komen als partner doen we natuurlijk zorgvuldig en met elkaar. Vanuit ons Shared Service Center-concept is altijd sprake van maatwerk. Niet één situatie is gelijk. Hoe pakken wij uw On Boardingstraject aan?

Vanuit beide managementteams is wederzijds vertrouwen het meest belangrijk voor een succesvolle partnerschap. Daarom werken wij altijd op een transparante wijze toe naar ons gezamenlijke einddoel. En hiervoor nemen we de tijd die daarvoor nodig is, zonder te verzanden in eindeloze sessies. Zakelijkheid met sensitiviteit voor uw belangen en gevoelens kenmerken ons On Boardingstraject. Dat betekent ook dat gaandeweg nieuwe inzichten of veranderende situaties aanleiding kunnen geven tot aanpassingen. Elke stap en keuzemoment doorlopen we zorgvuldig met een verdiepende sessies die wij Deep dives noemen. Een Deep dive is gericht op specifieke onderwerpen zoals: HR, kwaliteit en processen. Elke Deep dive sessie sluiten we af met een “GO” of een “NO GO” beslissing. Omdat de (organisatie)belangen groot kunnen zijn en we in eerste instantie in een petit comité samenwerken is geheimhouding vanzelfsprekend. Net zo vanzelfsprekend is de commitment die we met elkaar aangaan in termen van tijdsinvestering, planning en verdieping. Op enig moment in het On Boardingstraject wordt, als alles goed verloopt, een startdatum afgestemd. Vanaf dan doorlopen we met elkaar een nauwgezette planning met uiteindelijk één doel; een voortvarende start voor al uw medewerkers en patiënten.

Van meet af aan geven wij u een aantal garanties:

Vertrouwelijkheid en discretie
Behoud van identiteit en positie in de zorgketen
IT-optimalisatie
Omzetgarantie en margeverbetering
Neem nu contact op